时    间

授  课  内  容

授课讲师

备  注

2007年9月23日

（周日下午2：00）

“人力资源管理新技巧—点”

……应用知识进行分享

钱月如

国家职业资格高级考评员

2007年10月14日

（周日9:30_17:00）

人力资源的规划

一、企业组织结构与变革

二、企业人力资源规划的基本程序

三、企业人力资源的需求预测

四、企业人力资源供给预测与供求平衡

蓝国庆

国家职业资格高级考评员

2007年10月28日

（周日9:30_17:00）

招聘与配置

一、员工素质测评标准体系的构建

二、面试的组织与实施

三、无领导小组计论的组织与实施

张国君

国家职业资格高级考评员

2007年11月4日

（周日9:30_17:00）

薪酬管理

一、薪酬调查

二、工作岗位分类

三、企业工资制度设计与调整

四、企业员工菥酬计虹的制定

五、企业补充保险

钱月如

国家职业资格高级考评员

2007年11月11日

（周日9:30_17:00）

劳动关系

一、劳动者派遣管理

二、工资集体协商

三、劳动安全卫生管理

四、企业劳动争议处理

王贵军

国家职业资格高级考评员

2007年11月18日

（周日9:30_17:00）

绩效管理

一、绩效考评的方法与应用

二、绩效考评指标和标准体系设计

三、关键绩效指标诉设定与应用

360度考评方法

蓝国庆

国家职业资格高级考评员

2007年11月25日

（周日9:30_17:00）

培训与开发

一、企业员工培训规划课程设计

二、企业员工培训效果的评估

刘  键

国家职业资格高级考评员

2007年12月2日

（周日9:30_17:00）

总复习

王贵军

国家职业资格高级考评员