目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事和准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须取得《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能上岗。目前，国际国内人才竞争日趋激烈，企业人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人员缺口近700万。所以人力资源管理培训火爆，企业人力资源管理师职业资格证书炙手可热。
      一、培训对象：高层老总、企业经理、 人力资源管理者、
      企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
      二、职业等级：共分三个等级：助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
      三、申报条件：
      A、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）
      1、连续从事本职业工作6年以上；
      2．取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
      3．取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
      4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
      5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
      6．取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
      7．具有硕士研究生及以上学历证书。
      B、 二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
      1、连续从事本职业工作13年以上；
      2．取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
      3．取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
      4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
      5、具有大学本科学历证书后，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
      6、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
      7、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
      四、学费：
      1、助理人力资源管理师----980元　　　　
      2、人力资源管理师--------1980元
      五、考试情况：
      每年的5月、11月参加考试。分理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用采用闭卷笔试方式，理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，二级企业人力资源管理师还须进行综合评审