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[深圳]人力资源管理师培训
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开课时间：　　　　班次：上午, 下午, 晚上
授课机构：总校
上课地点：机构未开通该业务
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机构信息
深圳博信达企业管理咨询有限公司
课程数量：50 门
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网友好评：100.0 %
机构排名：2672
春到人间万物鲜，申城HR认证又添新品种。据了解，由中国人力资源开发研究会开发的CHRP项目已于日前正式来到上海，五花八门的人力资源岗位培训有望冒出“领头羊”。CHRP上海认证办公室设在上海厂长经理人才公司培训部。近日起，本市与此相关的培训与认证事务将由“CHRP上海认证办”负责实施。

　　3千弟子半“红装”

　　CHRP（CertificationofHumanRe-sourceProfessional）即“注册人力资源管理师认证”，由国家发展和改革委员会主管的中国人力资源开发研究会开发，根据我国人力资源职业发展的实际需要，借鉴美国、加拿大、澳大利亚等国际人力资源职业化建设的经验，且得到美国人力资源协会、通用电器公司、康奈尔大学等国际机构和专家的支持。

　　中国人力资源开发研究会成立于1988年。CHRP项目设技术评定委员会，由52名来自高校的著名学者、国内外资深职业经理组成，以确保其认证评价体系的权威性。

　　CHRP紧扣企业和专业人员的实际需求，对全国各地进行统一认证，以促进就业和职业的市场化发展。至2004年底，参加CHRP培训人数已超过1万名，获证人员接近3000名，其中50%以上为女性。

　　3级认证7“模块”

　　CHRP项目认证分“准注册”、“注册”和“注册高级”等3个级别。报名条件为：

　　一、大专或同等学历，1年以上人力资源或相关工作经历，均可申请参加准注册人力资源管理师的培训与认证；

　　二、大专以上学历，3年以上人力资源或相关管理经验，取得3张“准注册”证书者，均可申请参加注册人力资源管理师的培训与认证；

　　三、本科以上学历，5年以上人力资源或相关管理经验，已取得注册人力资源管理师证书者，均可申请参加注册高级人力资源管理师的培训与认证。

　　CHRP培训由《企业培训》、《员工任用》、《绩效管理》、《薪酬福利》、《劳动关系》、《职业生涯规划》和《人力资源战略规划》等7个知识模块所组成。其中前6个模块为基础“选修课程”，第7模块为高级“必修课程”。培训采用疑难讲解、分组讨论、案例分析、交流经验、主动练习、角色扮演、启发式、互动式教学等方式继续。通过实际操作技能的传授，以提升学员的管理能力。

　　凡完成任何一个“选修课程”，符合相关的认证条件、经考试成绩合格者，即可取得由中国人力资源开发研究会颁发《准注册人力资源管理师证书》。

　　凡完成任何3个“选修模块”的培训课程，符合相关的认证条件、经考试成绩合格者，需通过综合评审，可取得《注册人力资源管理师证书》。

　　凡取得《注册人力资源管理师证书》，且完成“必修课程”，符合相关认证条件、经考试成绩合格，还需通过本人业绩答辩，方可取得《注册高级人力资源管理师证书》。

　　4种能力占市场

　　CHRP培训重点在于训练人力资源从业人员的4种管理能力：即“团队合作能力”、“交流沟通能力”、“管理执行能力”和“学习创新能力”等。通过系统培训，使学员掌握人力资源管理的基本理论知识和实际操作方法，切实提高实际工作水平。

　　《准注册人力资源管理师证书》获得者，表明已具备人力资源管理的基本素质，熟悉认证模块领域的基本理论，并掌握相关领域人力资源管理实务，能够胜任所认证领域的管理工作。

　　《注册人力资源管理师证书》获得者，表明比较全面地掌握人力资源管理的理论知识，积累一定的实践经验，具有现代人力资源管理理念，掌握相关的管理技术，能够胜任人力资源部门主管工作。

　　《注册高级人力资源管理师证书》获得者，表明系统掌握现代企业人力资源管理的理论知识，具备人力资源职业经理的管理素质。能够设计并实施高效的人力资源管理系统，胜任企业人力资源管理岗位的领导工作。

　　据“上海认证办”负责人韩经理介绍，企业认可才是HR培训认证的“终端”。

　　CHRP由全国知名企业认证委员会作坚强后盾，开我国职业认证之先河，必将使我国人力资源管理专业认证程序更趋合理，更为企业所接受，且成为HR领域的高端项目，在职业培训市场上取得应有的主导地位。


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