国家人力资源管理职业资格认证
一、颁证单位：
中华人民共和国劳动和社会保障部、广东省劳动保障厅。
二、证书名称：
中华人民共和国劳动和社会保障部颁发《人力资源管理师职业资格证书》，分“员”、“助理”、“二级”、“一级”。就业的通行证，经公证出国有效。该证书得到国内政府及权威机构认可，是上岗、求职、办事资格及资历证明。全国通用,终生有效，深圳市招调工优先工种.
三、认证程序：
申请报名→资格审查→由华明信组织培训、考核→颁发证书→获取各项服务
四、认证事项：
申 报
类 别 申请资格（符合其中一项即可） 培训形式 国家劳动部职业技能鉴定中心 国家劳动部广东省劳动保障厅
助 理
人力资源
管 理 师
〈三级〉 A、取得人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年上；
B、高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上；
C、专科学历，连续从事本职业工作3年以上；
D、本科学历，连续从事本职业工作1年以上；
E、硕士学历。 面 授:
(周末授课) 费用来电咨询
人力资源
管 理 师
〈二级〉 A、高中或中专，连续从事本职业工作10年以上；
B、专科学历，连续从事本职业工作8年以上；
C、本科学历，连续从事本职业工作6年以上；
D、硕士学历，连续从事本职业工作3年以上。 面 授:
(周末授课)
人力资源
管 理 师
〈一级〉 A、高中或中专，连续从事本职业工作15年以上；
B、专科学历，连续从事本职业工作10年以上；
C、本科学历，连续从事本职业工作8年以上；
D、硕士学历，连续从事本职业工作5年以上。 面 授:
(周末授课)
备注:申报劳动部人力资源管理师需提交学历证书、身份证明复印件各一份，交1寸红底彩照2张，2寸黑白照片4张,并填写《中华人民共和国职业资格鉴定申报表》和《职业资格培训学员登记表》各一份。
五、培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理劳动关系
六、师资简介：（由以下专家授课）
1． 赵晓文 ：
H.R.认证考试实战派：劳动和社会保障部高级企业培训师、高级人力资源管理师、劳动经济学硕士、副教授。特点：具有长期的专业培训和人力资源管理经验，多年来在企业人才选拔体系建设、职业生涯规划、管理机制变革、绩效薪酬管理等方面积累了丰富的可操作性的实战经验，善长将人力资源管理与企业战略和业务发展相结合，针对企业的不同特点，运用现代管理的理念和方法解决实际问题，使人力资源管理具有可操作性和实用性。多年来的企业实操经验及丰富的培训、辅导经验，使其能够将大量的案例运用于培训中，从而使培训更具有生动性和实战性。
2．楚天：
人力资源资深专家：美联大学MBA，人力资源管理咨询专家，高级培训师。由中国商业技师协会举办的《全国商务职业经理人资格证书》培训中人力资源管理科目主讲讲师，目前已完成近千人的培训。美国ASTD(American Society for Training and Development)培训与发展协会职业培训师，人力资源绩效改进HPI(Human Performance Improvement)课程主讲讲师。
3.陈辟濠：
工商管理博士（DBA），国内顶尖实战派人力资源专家；十三年公众演说经验和八年专业培训功力，给多家企业提供过HR体系咨询顾问。
七、培训效果：
通过培训，学员可全面掌握相应等级人力资源管理者所具备的管理和技能，可以独立设计和起草人力资源管理文件，具备操作管完成人力资源管理的6大核心任务。掌握应试重点和答题技巧,提高通过认证考试的能力。
八、3月中旬开课,考试时间每年5月和11月。
中国职业经理人深圳认证管理中心联系方式
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