International Management of Human Resources 在经济知识化、全球化的今天，竞争日益激烈，人力资本成为企业或组织最重要的资产，如何对这一资产进行有效的开发和管理则成为企业或组织战略的重要组成部分。现代人力资源管理者不仅需要掌握先进的人力资源管理知识体系，而且需要将国际化与中国人力资源实践相结合的卓越的管理技巧。 为帮助中国企业与组织掌握人力资源管理领域的先进知识和管理技巧，从而获得在日益激烈的竞争环境中保持优势，美国著名的员工激励公司——O.C.Tanner公司与美国薪酬协会和加拿大薪酬协会合并而成的——WorldatWork组织及北京中智源培训公司共同研发设计出International Management of Human Resources (IMHR) 国际人力资源管理专业资格认证及培训课程。将为您介绍以薪酬、福利、工作体验为核心的全面报酬体系、以及绩效管理等人力资源管理领域的核心内容。 博信达管理顾问机构引进的IMHR。将由WorldatWork资深培训师、原美国DOW化学公司全球人力资源开发与计划总监――史迪夫·康斯坦丁博士担任讲师。 认证特色： l 国际化的研发机构和内容； l 权威性的认证机构； l 全球领先的HR知识体系； l 严谨的管理和认证体系。 认证收益： l 获得国际化人力资源管理的先进理念； l 分享HR资深专家的经验，分享成功企业案例； l 掌握全面报酬体系模型，以吸引、留住和激励员工； l 获得国际化人力资源管理专业资格认证； l 获得与其他HR专业人士交流的平台。 认证对象： 此课程是为那些想掌握高效报酬体系原理和实践的人力资源专业人士及企业管理者所 设计。 课程大纲： l 绩效管理和全面报酬体系模型 l 薪酬的真正含义 l 福利的真正含义 l 工作体验 l 如何管理和提升组织绩效 l HR实践 附：培训师简介 史迪夫·康斯坦丁(Steve Constantin) 博士，CCP 史迪夫博士是绩效管理，公司文化，变化管理，高级经理人辅导以及人力资源领域的专家。 他在全球人力资源领域有29年的丰富从业经验，最近刚从DOW 化学公司退休， 曾是该公司负责全球人力资源开发与计划的总监。
史迪夫博士也是WorldatWork的认证讲师。他曾在WorldatWork大会，成功企业中心，优秀业绩委员会，APQC, 以及密歇根信息技术峰会等大会上作过精彩演讲。 史迪夫博士于1975年加入DOW 化学公司。 1977年至1983年，他担任了位于德州公司的人力资源部主管。 1983年至 1989年，他成为了DOW公司拉美分公司的薪资与福利主管。 1989年至1992年, 他担任了位于密歇根的DOW塑料公司分公司的人力资源主管。 1992年至1996年，他担任位于瑞士的DOW公司薪资与福利主管。
|
